次世代育成支援対策支援法に基づく行動計画

当社は、すべての従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい

雇用環境の整備を行うため、一般事業主行動計画を次のとおり策定します。

1．　計画期間　　令和6年5月1日～令和9年4月30日までの3年間

2．　内　容

目標1：当社に集う高齢従事者が生き生きと働き続けるられる環境を整備します。

＜対策＞	＜具体的行動内容＞
●令和6年2月～	令和6年度「やまがた健康企業宣言」登録事業所申請
●令和6年9月～	65歳以上の高齢社員の健康診断結果と内容の把握
●令和7年2月～	高齢労働者向け健康づくり訪問セミナー受講開始
●平成8年3月～	70歳以上の高齢社員との継続雇用に向けた面接実施
●平成9年3月～	体力、運動能力等を把握し適材作業、就労日数、時間調整実施

目標2：地域の子供達のインターシップ等受入れを更に促進します。

以上